Maria Cândida tem 53 anos e 30 de carreira na comunicação. Sofreu Etarismo no trabalho e se tornou uma ativista da maturidade. Constatou através de dados e experiência própria que inclusão, diversidade etária e mix geracional são hoje oportunidade para empresas que desejam se posicionar como líderes globais. A escuta ativa de diferentes gerações no ambiente corporativo traz lucro, além de responsabilidade social. Na palestra, a jornalista detalha sua passagem do analógico para o digital, explica características de cada geração, apresenta a ageless ou perennial, geração que não se determina por idade cronológica, e provoca a audiência a pensar soluções intergeracionais.